Organsiational Behaviour and Human Resources
Organisational Behaviour and Human Resources
MODUL 7
Mehr Performance durch moderne MitarbeiterInnenführung – profitieren Sie von innovativen Konzepten wie “Emotionaler Intelligenz” und “Sozialer Kompetenz”
Zielgruppen
- Führungskräfte und Verantwortliche aus Personalwesen/Human Ressource, die Ihre Führungskompetenz und –qualifikation weiterentwickeln wollen
- Abteilungs- und BereichsleiterInnen
- Nachwuchsführungskräfte
- Team- und ProjektleiterInnen mit Personalverantwortung
Ihr Nutzen
- Sie erhalten Einsicht in die Aufgaben einer Führungskraft und die Fähigkeiten, die sie dazu braucht
- Sie erleben in spielerischer Erfahrung, was MitarbeiterInnen motiviert und Verantwortungsgefühl weckt
- Sie erkennen, dass Gleichbehandlung nicht Gerechtigkeit ist und wie Sie MitarbeiterInnen nach ihren Stärken einsetzen
Kursinhalte
1. Einheit:
Bausteine erfolgreicher MitarbeiterInnen-Führung
- Die Aufgaben und Qualitäten einer Führungskraft
- Diskrepanz und Ergänzung von Fach- und Führungskompetenz
- Wie man den Aufstieg zur Inkompetenz vermeidet
- Führungsstil und Unternehmenskultur im Zusammenspiel von Management und MitarbeiterInnen
- Vision – Mission – Leitbild als Voraussetzungen für ziel- und sinnorientierte Führung
2. Einheit:
Methoden und Instrumente moderner MitarbeiterInnen-Führung
- Aufgaben- und Kompetenzklärung als Voraussetzung für erfolgreiches Delegieren
- Wer motivieren will, muss Sinn bieten
- Die Balance von Fordern und Fördern, von Vertrauen und Respekt
- Eine bildhafte Typologie zum Verständnis von Führungsstil und MitarbeiterInnen-Verhalten
- Die Führungskraft als Coach ihrer MitarbeiterInnen
- Potentiale von MitarbeiterInnen erkennen und fördern
- Wie Sie in unterschiedlichen Führungssituationen richtig führen
Lehrbeauftragter
Mag. Dr. Martin H. Bauer
Ort der Lehrveranstaltungen
Palais Kottulinsky, Beethovenstraße 9, 8010 Graz
Teilnahmegebühren
EUR 390.-
Termin & Anmeldung
ab Oktober 2012
Freitag, 14:30 - 20:15 Uhr
Samstag, 08:30 - 16:45 Uhr
Bitte senden Sie das ausgefüllte Anmeldeformular per Post oder email an o. a. Adresse.
